为了加强教师队伍的信息化管理，建立学校常态化的调动和入职管理机制，现就进一步做好全国教师管理信息系统中教师变动管理和新教师入职登记工作要求如下：

一、主要任务

各校将现有教师人数和系统的人数进行对比，将已经调离、辞职的人员从本校中调出，将新入职人员增加到本校队伍中，同时做好历史信息的更新和维护工作，确保信息系统中的人数和目前在校的正式在编教职工人数相符，确保教师信息的准确性。教师变动管理（详见附件：第三部分 变动管理）

1.做好教师调动管理

申请：调入学校的信息管理员登入全国教师管理信息系统→变动管理→教师调动管理→省内（外）调动管理申请→新增→填写调动信息→学校和教育主管部门审核

审核、调档流程：调入学校登入系统申请→调入学校审核→调入学校教育主管部门审核→调出学校审核→调出学校教育主管部门审核→调档。

2.做好新教师入职管理

学校信息管理员登入全国教师管理信息系统→新教师入职管理→新教师入职登记→新增→信息员填写新教师信息（教师资格证信息为必须）→学校审核→教育主管部门审核。

3.做好其它变动管理: 如教师离职，死亡，退休等变动。

学校信息管理员登录→变动管理→其他变动→添加。

4.做好日常维护（详见附件：第二部分 教师信息管理中的第5章日常维护）。维护除基本信息外的教师信息，如更新工作经历、学习经历、年度考核、岗位聘任等。例如：系统中教师的学历提升，需要增加学历信息，可通过该功能来实现。（日常维护提供前台页面手工录入和下载 excel 模板导入数据两种方式来完成。）

二、注意事项

1.各校于2022年9月16日前完成信息系统教师变动管理和新入职登记工作，并进行审核。县教育局审核截止时间2022年9月23日。

2.各校各类账号均按此前不变，各校原信息管理员尽量保持不要变，如有变动要求做好交接工作。

3.教师调动管理和新入职教师管理常态化后，各校要根据教师的变动及时地对管理系统中的数据进行变动和调整，保证系统信息的准确性。

4.因此项工作关系到师训平台选课、教师职评等工作，各校信息管理员要认真研读附件的第二、三部分（教师信息管理、变动管理），确保任务按时保质完成。

附件1：全国教师管理信息系统学校用户操作手册请点击下载

遂昌县教育局

2022年8月29日