根据《遂昌县教育局遂昌县人力资源和社会保障局关于做好2020年中小学教师职称评审工作的通知》（遂教发〔2020〕号）和“县管校聘”工作精神，充分激发教育系统优秀人才的积极性和创造性，对于岗位已满员、办学有特色、教学有质量、工作有急需和重点扶持学校，教学岗位上特别优秀的中青年骨干教师，在全县教育系统范围内统筹部分中高级职称岗位名额，通过竞聘确定推荐人选。

一、成立工作领导小组

组  长：邱根松金 飞

副组长：龚彩云陈 永徐晓峰毛立华 肖飞

成  员：雷土松 叶珠香  王 彦  王颖胡蝶傅利锋潘伟斌  朱溯君

工作人员：雷巧菁 包日富  王红梅 宋春根 董玉香 刘 涛 纪旭耀

纪检监督人员：李红  黄瑞彪

三、竞聘工作安排

（一）竞聘名额与条件

1.竞聘名额

根据我县实际，在全县教育系统范围内统筹4个高级名额（其中遂昌中学2个）和3个中级名额，用于岗位已满员、办学有特色、教学有质量学校中优秀的中青年骨干教师申报竞聘。

2.竞聘条件

近3年（2017-2019年）年度考核在学校排名均在前二分之一（或至少有１年以上是优秀等级），当年学校职评同级量化考核排名位于前二分之一，且要具备下列条件之一： 
    1.任现职以来获得过市级及以上教育行政部门、县级及以上党委政府颁发的荣誉； 
    2.任现职以来担任班主任工作3年及以上（不包括副班主任及其他职务）； 
    3.任现职以来担任正股级职务3年及以上； 
    4.入选市138人才工程第二层次培养人员及市科技新秀（绿谷新秀）、市学科带头人、省教坛新秀。 

　　（二）竞聘时间地点

时间：12月1日，上午9:00开始。

地点：教育局九楼会议室。

（三）竞聘程序：

1.竞聘人员进行成果展示。

2.评委现场提问(由评委视情况决定)。之后根据竞聘人员的成果展示情况和业绩、成果材料，及任现职以来获得的荣誉，结合学术价值，年度考核结果和奖惩等情况进行评分（评分要求见评分表）。

3.竞聘人员相互评分（评分要求见评分表）。

4.邀请纪检监督人员对竞聘工作进行全程监督。

（四）评审人员组成：

本次评委由县外评审专家库中随机抽签产生和县内评审专家结合组成。

（五）工作人员分工：本次工作人员由教育局负责组织安排。

（六）竞聘工作流程：

1.上午8:00，工作人员、纪检监督人员和参加竞聘人员到教育局九楼会议室集中。

2.上午8:30，竞聘人员在等候室集中，关闭手机等通讯工具交纪检监督人员统一保存。对竞聘顺序号进行抽签。抽签结果登记好后立即送竞聘室，将演示电脑上竞聘人员的PPT文件名称前加上抽签序号(格式：抽签号+单位名+本人姓名)

（责任人：李红  黄瑞彪  宋春根）

3.上午8:30，评委到竞聘室集中，关闭手机等通讯工具交纪检监督人员统一保存。

（责任人：李红  黄瑞彪  ）

4.上午9:00开始，竞聘人员采取PPT和口头介绍形式，进行成果展示，时间10分钟（最后3分钟和时间到时，工作人员各举牌提醒一次），内容包括申报中级岗位聘用佐证材料和成果业绩展示，个人学历、专业技术资格取得情况，竞聘中级岗位的理由和科研、论文、奖项等相关资料展示等。评委结合竞聘人员的成果展示情况和业绩、成果材料，及任现职以来获得的荣誉和奖惩情况等进行评分。计分办法是去掉1个最高分和1个最低分后，再取平均分。专家评委评分占80%。

（责任人：董玉香 刘 涛李红  黄瑞彪  ）

5.展示结束后，竞聘人员到等候室进行相互之间评分。互评结束后竞聘人员离场。计分办法是去掉2个最低分和2高分最高分后，再取平均分。竞聘人员互评分占20%。

（责任人：董玉香 刘 涛李红  黄瑞彪  ）

6.评委评分和竞聘人员互评结束，工作人员汇总登分。

（责任人：董玉香 刘 涛李红  黄瑞彪  ）

7.评审专家小组根据每位竞聘人员的总分，结合其本人现聘岗位及竞聘高级岗位条件等情况，提出推荐人选。建议推荐人选名单送教育局、人力社保局及纪检等部门审核。

8.教育局召开班子会讨论研究专家小组的推荐人选，经局班子会研究通过的竞聘中高级岗位推荐人选意见在遂昌教育网公示5天。若无异议则办理评审报批手续。

遂昌县教育局

2020年11月25日