根据《遂昌县教育局 遂昌县人力资源和社会保障局关于做好2018年中小学教师职称改革和评审工作的通知》（遂教发〔2018〕29号）和“县管校聘”工作精神，充分激发教育系统优秀人才的积极性和创造性，对没有空缺岗位单位中工作业绩突出、符合条件的优秀教育教学人员，在全县教育系统范围内统筹部分高级职称岗位名额，通过竞聘确定推荐人选。

一、成立工作领导小组

组  长：张延洪  雷伟东 

副组长：林建立  徐晓峰 

成  员：雷土松  罗文媛  赖佩珺

    工作人员：包日富 宋春根 董玉香 郭昌华 纪旭耀

    纪检监督人员：郑哲  黄瑞彪

三、竞聘工作安排

（一）竞聘时间地点

时间：12月4日，上午8:30开始。

地点：教育局五楼会议室。

（二）竞聘程序：

1.竞聘人员进行成果展示。

2.评委现场提问(由评委视情况决定)。之后根据竞聘人员的成果展示情况和业绩、成果材料，及任现职以来获得的荣誉，结合学术价值，年度考核结果和奖惩等情况进行评分（评分要求见评分表）。

3.竞聘人员相互评分（评分要求见评分表）。

4.邀请纪检监督人员对竞聘工作进行全程监督。

（三）评审人员组成：本次评委由县外评审专家库中随机抽签产生。

（四）工作人员分工：本次工作人员由教育局负责组织安排。

（五）竞聘工作流程：

1.上午8:30，工作人员、纪检监督人员和参加竞聘人员到教育局四楼会议室集中。

2.上午8:30，竞聘人员在等候室集中，关闭手机等通讯工具交纪检监督人员统一保存。对竞聘顺序号进行抽签。抽签结果登记好后立即送竞聘室，将演示电脑上竞聘人员的PPT文件名称前加上抽签序号(格式：抽签号+单位名+本人姓名)

3.上午8:45，评委到竞聘室集中，关闭手机等通讯工具交纪检监督人员统一保存。

4.上午9:00开始，竞聘人员采取PPT和口头介绍形式，进行成果展示，时间10分钟（最后3分钟和时间到时，工作人员各举牌提醒一次），内容包括申报高级岗位聘用佐证材料和成果业绩展示，个人学历、专业技术资格取得情况，竞聘高级岗位的理由和科研、论文、奖项等相关资料展示等。评委结合竞聘人员的成果展示情况和业绩、成果材料，及任现职以来获得的荣誉和奖惩情况等进行评分。计分办法是去掉1个最高分和1个最低分后，再取平均分。专家评委评分占80%。

5.展示结束后，竞聘人员到等候室进行相互之间评分。互评结束后竞聘人员离场。计分办法是去掉2个最低分和2高分最高分后，再取平均分。竞聘人员互评分占20%。

6.评委评分和竞聘人员互评结束，工作人员汇总登分。

7.评审专家小组根据每位竞聘人员的总分，结合其本人现聘岗位及竞聘高级岗位条件等情况，提出推荐人选。建议推荐人选名单送教育局、人力社保局及纪检等部门审核。

8.教育局召开班子会讨论研究专家小组的推荐人选，经局班子会研究通过的竞聘高级岗位推荐人选意见在遂昌教育网公示5天。若无异议则办理评审报批手续。 

                                  遂昌县教育局

                                                                  2018年11月28日