时间过的真快，为期两个月的跟岗学习生活结束了。好留恋那里的一切，依依不舍的离开了杭州市红缨幼儿园。首先，我要感谢领导们给了我这次难得的学习机会。再次，也要感谢杭州市红缨幼儿园大关园区的领导和老师们给予我的帮助和指导。这次培训让我认识了很多同行中的精英，聆听了市幼教专家关于幼教在学科方面、教研方面、环境创设方面的精彩讲解，并实地参观了市幼儿园的软硬件建设和课堂教学。让我在两个月时间里迎接了一场“知识风暴”，同时也享受了精神的盛宴。下面就谈谈我的一点感受：

一、园舍布置精心、有内涵

一走进杭州市红缨幼儿园大关园区，我就被它的精心布局深深吸引。整个园区就像是一个大型的游乐场和运动馆，在园所的各个位置我们都观察到有不同的运动器械和运动设施。在后来的跟岗学习过程中，我们还了解到，整个园区在布置时就充分考虑到园区的特色和园区所要研究的方向。红缨幼儿园以“玩好、好玩、真好玩”为主要的研究方向，开展了许多有关运动及健康领域的研究。所以他们的园区主题鲜明，使人过目不忘。

二、有趣的早操和苏醒操

在红缨幼儿园不但孩子们有早操，老师也有早操。经过一段时间的早操体验，我也似乎觉察到早操有助于幼儿园教师一日活动的开展。早上来园之后，许多老师都还不在状态，早操一做神清气爽，精神状态马上就好多了。孩子们的早操也很有特色。每一个年龄段的早操都不一样。看他们的早操就像是欣赏一次精彩的体育活动一样，我在想，我们的早操如果借鉴他们的形式开展是不是更能让孩子们动起来呢？孩子们午睡起床时还有一套大约1—2分钟的苏醒操，苏醒操能帮助孩子们愉快的起床并精神饱满。

三、老师全程式的陪同，令我敬佩

我们这次为期两个月培训，张园长把我们安排在托、小、中、大班各待两个星期。我们相互了解了对方，结交了朋友。在随后的几天里，班主任老师专业的讲述和细心周到的全程式跟踪指导服务，令我佩服。我反思自己平时的教学工作，有时面对孩子和家长我会显得有点不耐烦，我在工作中也会遇到困惑的时候，有时还会想着要放弃。而我从班主任老师身上学到了如何当好 “大家长”。除了细心的安排外，还要用心来工作，用心来打动别人。想着别人的多一点，考虑自己的少一点，这样不管你身在何职，你都能当好一名受欢迎的好老师。

四、“爱”孩子们

由于孩子们的年龄特点和家庭文化差异，总有一些幼儿会有不符合常规的时候。我在处理这些问题的时候可以做到心平气和，但导师在对待这些孩子的时候让我体会到那就是“爱”。即使是一次集体谈话，导师也是利用一个生动有趣的故事来告诉幼儿正确的做法，这样既保护了幼儿的自尊心，又能达到预期的目的。在个别谈话时，导师的语气也是非常平和的，就像两个人在聊天一样。这些都令我对她肃然起敬。“有教无类”说来简单，又有多少教师真的可以时时处处做到呢？

五、在教研的智慧中成长

在跟岗学习中，我听到了更多真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，更让我看到了老师们的工作态度、专业素质，对孩子们的热爱与关注。

在教育活动上，不论是早期的制定月主题、周计划，还是具体到每个活动的组织和开展。导师们都会自己思考同一个问题：我为什么要开展这个活动？我想达到什么目的？我想，在今后的教育教学活动中，我也应该更多的思考这两个问题。设计每个活动时都好好的问问自己，相信会有所提高的。

教研是不可怕的，可怕的是思想的落后，可怕的是理论知识的缺乏，可怕的是没有激情。我们还年轻，我们的青春将在这里开枝散叶，我们的教研也一定会幸福开花。

两个月培训时间结束了，但这次培训的活动，会让我终身受益，同时也是给我的思想注入了更新鲜的“血液”，我会像每一位精英老师学习，永远做教育的有心人，时刻关注孩子，给孩子爱的天空。